求人をさがす｜福岡エンジニア求人ガイドのエンジニア転職情報

仕事内容

☆ 未経験者大歓迎当社では知識、経験、学歴は一切問いません。社員の9割以上が未経験からスタートしており、「やる気」と「向上心」さえあれば、必ず成長できる環境が整っています。☆ 評価・昇給制度初任給は18〜19万円からスタートしますが、年4回の評価機会があり最大で年間6万円の昇給も可能です。実際に大きく昇給を果たした社員も多数おり、頑張りはしっかりと評価されます。☆ 働きやすい環境完全週休二日制を採用し、基本的な勤務時間は9時〜18時です。※プロジェクトの状況によって多少の変動あり☆ 活発な社内コミュニケーション社内では、エンジニア同士の勉強会が頻繁に開催されています。また、月に1回は会社主催の食事会があり（費用は会社負担、参加は自由）、社員同士の交流を深める機会が豊富にあります。☆先輩社員の成長事例医療系から転職してきた女性社員が、わずか半年でプログラマーデビューを果たした例もあります。未経験からのスタートでも、充実したサポート体制により短期間での成長が可能です。

仕事内容

＊「実務経験が少なくて不安…」という方は、自社の先輩とチーム を組めるプロジェクトに参加していただきます。＊独学の方、スクールに通っている方も歓迎します。＊学びながら働ける環境です（資格手当あり）。 ＊スキルチェンジをしたい方、歓迎します。  スタッフの年齢層は２０代が多く、少人数なので頑張った分は反映 されます。 ＜書類選考＞ 事前連絡の上、履歴書・自己ＰＲ書又は職務経歴書及び、原則Ｅメールにて送付してください。 （Ｅメールでの送付が難しい場合は郵送でも可） 追って連絡します。 

仕事内容

キャッチアップは2012年の創業以来、自社が開発元となっているオープンソースCMS「baserCMS」を広く普及させつつ、様々な企業に向けて受託開発を中心に事業を展開し、「できる」という体験を提供してきました。◣_キャッチアップの活動その中でもキャッチアップのメンバーは、これまで以上に多くの企業に「できる」体験を提供していくため、以下のような活動を行っています。1. 時代のニーズを汲み取り、baserCMSを成長させ、コミュニティを形成して広めていく2. 社外パートナーとの関係性を強化し協業体制を広げていく3. 中小企業向けのSaaSサービスを開発して提供していく特にキャッチアップでは、コミュニティを形成していることにより、社内だけにとどまらないあらゆるユーザーからのフィードバックを受け入れ開発に反映していく仕組みがある点が特徴です。

仕事内容

弊社は法人向けのDXを推進する企業で、これまで主にRPAの導入支援・保守・教育を行ってまいりました。この度、増加するお客様のご要望に応じるため、「SalesforceおよびWEB開発チーム」の強化を行う方針となりました。つきましては、一緒に働いてくれるメンバーを募集しています！

仕事内容

RPAの導入支援に特化して始まった当社は2018年の設立以来、成長を続けています。代表の人柄や人脈、当社の「お客様の状況に合った最適なものを提案する」姿勢が評価され、多くの引き合いを頂いている状況です。近年RPAに留まらず、ますます広がる幅広いニーズにお応えするべく、新しいメンバーを募集しています！

仕事内容

《必須条件》■Webフロントエンジニアとしての実務経験■GitHubを利用したプロジェクトでのチーム開発経験■TypeScript/React/Vue.js/NuxtJS/Next.jsでの開発経験■WebAPIとの通信を行うシステムの経験■パブリッククラウドを使った経験 《歓迎条件》■サーバサイドプログラミングに関する基礎知識、開発経験■Laravel(PHP)/Python/Node.jsでの開発経験■SSRでのWebシステム構築経験■会員制のあるアプリケーションの運用経験■セキュリティを意識したECサイト構築■SEOを意識したURL設計の経験■GitHub Actions, CircleCl, Cloud Run■自動テストの導入経験 

仕事内容

来たれ「オールラウンダー」ウィズワンダーでは、特定の分野に特化するのではなく、幅広い技術スタックを横断的に扱える（または扱いたい）「オールラウンダー」を求めています。一般的に「器用貧乏」と呼ばれることもあるこの特性を、ウィズワンダーでは「多才性」と捉え、大きな強みだと考えています。また、Web アプリケーションの設計・開発（フロント・バックエンド問わず）はもとより、 Azure を使用したクラウドインフラアーキテクチャの構築、 GitHub Acions を使った CI/CD パイプラインの構築、 AWS 上に構築した EC2 上で稼働する Kubernetes 環境の構築など、非常に幅広い業務があります。そのため、特定の技術・フレームワークに寄りすぎず、多くの技術に触れ、学ぶことができます。そんなベンチャー精神溢れる環境にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ応募いただけると嬉しく思います。

仕事内容

育成年代スポーツ界のDXを推進する『グリーンカードモデル』開発において、技術選定・設計・開発・テスト・サービス運用までを一貫して担ってくださるWebエンジニアを募集します！ ▌事業概要────────────────────────弊社は「アマチュアスポーツ界に情報革命を起こす」をミッションに掲げ、スポーツの育成現場における課題解決を目指し活動しています。 これまで、国内最大級のアマチュアサッカーメディア『グリーンカードNEWS』や、ライブ配信を中心とした『グリーンカードチャンネル』を通じて、選手や地域クラブの情報を広く発信し続けてきました。その過程で幾度となく目の当たりにした過剰な現場負担・閉鎖的な業界慣習・地域による機会格差などの業界課題を解決するため、2024年に立ち上がったのが『グリーンカードモデル』です。 本サービスは、アマチュアスポーツ界に不可欠なインフラとして、育成現場の負担を軽減すること、そしてデータを活用した新たな価値を創出することを目指しています。

仕事内容

来たれ「オールラウンダー」ウィズワンダーでは、特定の分野に特化するのではなく、幅広い技術スタックを横断的に扱える（または扱いたい）「オールラウンダー」を求めています。一般的に「器用貧乏」と呼ばれることもあるこの特性を、ウィズワンダーでは「多才性」と捉え、大きな強みだと考えています。ウィズワンダーには他の企業のように充実した福利厚生などは無いかもしれません。ただ、設立して間もない会社だからこそ、会社全体・組織・文化・事業を一丸となって作っていく楽しみがあると思っています。また、Web アプリケーションの設計・開発（フロント・バックエンド問わず）はもとより、 Azure を使用したクラウドインフラアーキテクチャの構築、 GitHub Acions を使った CI/CD パイプラインの構築、 AWS 上に構築した EC2 上で稼働する Kubernetes 環境の構築など、非常に幅広い業務があります。そのため、特定の技術・フレームワークに寄りすぎず、多くの技術に触れ、学ぶことができます。そんなベンチャー精神溢れる環境にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ応募いただけると嬉しく思います。

仕事内容

◆配属案件に先輩社員が在籍している案件もあるため、業務についての質問やアドバイスをもらいやすい！◆社内には多数の拠点や様々なプロジェクトがあるため、個人の状況に沿った案件を受けられる！◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！◆個人個人への上司からのサポート体制が手厚いこと、学習や社内活動に対する積極的な意欲を汲み取ってくれる点が魅力！ 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。