【採用祝い金あり】求人掲載について|福岡エンジニア求人ガイドのエンジニア転職情報

about

채용공고에 대해서

福岡エンジニア求人ガイド는 채용했을 때만 비용이 발생하는, 성과보수형 구인 사이트입니다.
초기비용이나 게재요금은 발생하지 않으므로, 비용 걱정없이 구인 모집을 시작할 수 있습니다.

요금 형태

채용인원 1명당
정사원・계약사원33만엔(세금포함)
파트・아르바이트11만엔(세금포함)
인턴쉽11만엔(세금포함)
채용 확정까지 비용은 일절 발생하지 않습니다.

이용 방법

STEP1신청하기
お申し込み

신규기업등록하기
에서 신청해주세요.

STEP2공고게재
求人掲載

관리자화면에서 채용공고를 작성해주세요.
게재 수는 무제한입니다.

STEP3응모・선고
応募

응모에 관한 내용은 메일로 알려드리고 있습니다.
관리자화면을 통해 응답해주세요.

STEP4면접
選考・面接

후보자 면접을 진행합니다.
선고나 면접에 횟수제한은 없습니다.

STEP5채용
採用

채용공고는 언제든지 정지, 재개할 수 있습니다.
원하는 인재 채용을 응원합니다.

자주하는 질문

Q

채용확정 이외는 정말 비용이 들지 않나요?

A
네. 福岡エンジニア求人ガイド는 채용할 때까지 0엔의 성과 보수형 구인구직 사이트이므로 초기 비용, 채용공고 작성, 채용공고 게재가 모두 무료입니다.
Q

등록할 때 계약서류, 절차가 있나요?

A
서면 계약이나 절차는 없습니다. 이용약관을 확인하시고 기업등록 하시면 최단 시일 내에 당일 게재 가능합니다.
Q

비용 발생 타이밍은 언제인가요?

A
출근일에 비용이 발생합니다.
청구는 출근 후, 30일 후입니다.
출근 후, 30일 이내에 퇴직한 경우 청구 금액이 변경됩니다.
그 경우 청구액은 10만엔 + 소비세가 포함된 금액이 부과됩니다.
ご請求までのスケジュール ご請求までのスケジュール
Q

요금은 어떻게 지불하나요?

A
청구 금액이 확정된 달의 월말, 익월 말일로 청구서를 발행합니다.
Q

채용자에 대한 「축하금」이란?

A

채용 후, 한 달 이상 근무한 채용자에게 운영 회사 부담으로 축하금으로 「아마존 기프트권」을 제공하고 있습니다.
정규직·계약직은 50,000엔/파트·아르바이트·인턴 채용의 경우는 15,000엔이 제공됩니다.

축하금 지급 절차에 대해서는 운영사가 채용자와 직접 소통합니다.

Q

구인을 게재하고 싶은데 어떻게 해야 하나요?

A
등록이 아직이신 경우, 【신규기업등록하기】에 게재 신청을 부탁드립니다.
등록이 완료되신 경우 관리화면 로그인 후, '채용공고 작성'에서 작성하실 수 있습니다.
Q

게재 기간은 어느정도 인가요?

A
무기한 게재 가능합니다. 게재 기간 연장에 따른 추가 요금도 발생하지 않습니다.
Q

채용공고 게재 수에 상한선이 있나요?

A
채용공고 게재 수에 상한은 없습니다. 계약직, 정규직 등으로 구분해 올려주십시오.
Q

채용공고를 대신 작성해 주시나요?

A
네, 해당 서비스도 제공하고 있습니다. 홈페이지/블로그 등 참고하시기 원하시는 사이트를 보내주시면 당사에서 무료로 대행 작성해 드리고 있습니다. 작성 완료 후, 최종 확인은 직접 해주셔야합니다.
Q

전근이 있는 구인이라도 게재할 수 있나요?

A
게재 가능합니다. 채용공고에 전근이 있다는 내용을 기재해주십시오.
Q

신졸 구인 게재도 가능합니까?

A
가능합니다. 신졸/졸업자/중도채용 등과 관련한 모든 내용 게재 가능합니다.
Q

지원자의 응모 정보가 보이지 않아요.

A

지원자의 응모 정보 열람기간은 응모 후, 60일 입니다. 60일 이후로부터는 열람하실 수 없습니다.
만약, 채용중인 지원자의 정보가 보이지 않으실 경우, 사전에 사무국으로 연락해주십시오.

60일간 지원자에 대응하지 않는 경우
이용규약(제12조(회원의 보고의무 등))에 준하므로
빠른 처리 부탁드립니다.

Q

응모가 오지 않는데 무슨 이유가 있나요?

A

채용공고의 문구나 이미지가 지원자에게 매력적으로 보이지 않을 가능성이 있습니다.
상기 내용을 변경해 보는 것을 추천하고 있습니다.
또한, 채용공고를 갱신하는 경우「적극 채용!」의 태그가 표시되게 되므로 지원자의 눈에 띄기 쉬워집니다.

Q

채용공고 심사가 있나요?

A

네. 채용공고는 求人ガイド사무국에서 게재 전 심사를 실시하고 있습니다.
게재 내용이 채택될 가치가 있는지, 견실한 표현이나 법률에 앞선 내용이 포함되어 있지 않은지 체크하고 있습니다.

Q

채용공고에 사진을 게재할 수 있나요?

A

게재 가능합니다.
게재나 변경은 관리 화면에서 하실 수 있습니다.
지원자에게 보다 매력적인 구인을 제공하기 위해서, 함께 일하는 스탭이나, 근무중의 모습, 취급하고 있는 서비스를 알 수 있는 사진 게재를 추천하고 있습니다.

Q

지원 후, 운용 흐름은 어떻게 되나요?

A

지원 후에는 귀사 전용 관리 페이지를 준비하고 있기 때문에, 해당 페이지에서 지원자 분과 직접 교환을 해 주셔야 합니다.

Q

지원 서류는 어떻게 확인하면 되나요?

A

이력서나 직무 경력서에 대해서는, 【지원자와의 교환】/【지원자에게 연락 질문】에서 송신하도록 지원자에게 연락 해 주십시오.
지원자에게 연락하실 경우, 귀사의 메일 주소로 연락하여【지원자와의 교환】내에서 URL 형식으로 첨부하도록 안내 부탁드립니다.

Q

불합격 통지를 자사 메일 시스템에서 보냈습니다. 求人ガイド시스템 내에서의 상태 변경은 어떻게 해야 하나요?

A

관리자 페이지 로그인 후, 톱 페이지로부터【지원자 보기】→【해당하는 지원자의 「상세 보기」】에서 상태를 변경해 주십시오.
상태에 따라 지원자에게 자동 반송 메일이 발송될 수 있습니다.
자동 반송 메일 내용을 확인하신 후, 상황에 맞게 내용을 변경해 주십시오.

Q

인재 소개 사업자 등록이 되어있나요?

A

당사는 구인(채용) 사이트입니다.
인재 소개는 하고 있지 않으므로 직업 소개 사업자는 등록되어 있지 않습니다.
특정 모집 정보등 제공 사업의 등록은 실시하고 있습니다.

Q

지원자 등록 사용자 연령층을 알려주세요.

A
20~40대의 다양한 연령층이 이용하고 있습니다.