求人掲載について
福岡エンジニア求人ガイドは、採用したときだけ費用が発生する成果報酬型の求人サイトです。
初期費用や掲載料金がかからないため、費用が無駄になる心配なく求人募集を始められます。
料金形態
- 採用1人につき
正社員・契約社員33万円（税込み）パート・アルバイト11万円（税込み）インターンシップ11万円（税込み）
- 採用が決まるまで、費用は一切かかりません。
ご利用の流れ
- STEP1お申し込み
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新規企業様お申し込みフォーム
からお申し込みください。 - STEP2求人掲載
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管理画面から求人票を作成。
求人掲載数に制限はありません。 - STEP3応募・選考
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応募はメールでお知らせいたします。
管理画面からご返信ください。
- STEP4面接
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候補者に対して面接に進んでください。
何度でも選考や面接が可能です。 - STEP5採用
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求人票はいつでも停止、再開ができます。
効果的な採用活動にお役立てください。
よくある質問
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Q
採用した時以外は本当に費用がかからないのですか？
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A
はい。福岡エンジニア求人ガイドは、採用するまで0円の成果報酬型の求人サイトなので、初期費用、求人票作成、求人票掲載すべて無料となっております。
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Q
登録にあたり、契約書類、手続きはありますか？
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A
書面での契約や手続きはございません。利用規約を確認いただき、企業登録を行っていただけますと最短で即日掲載可能です。
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Q
費用発生のタイミングは？
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A
出社日に費用が発生します。
ご請求は、出社してから30日後となります。
出社後30日以内に退職した場合は、ご請求金額が変更になります。
その場合のご請求額は、10万円＋消費税となります。
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Q
料金の支払い方法は？
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A
ご請求金額が確定した月の月末締め、翌月末払いでご請求書を発行いたします。
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Q
採用者への「お祝い金」とは？
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A
採用から一カ月以上勤務した方に、運営会社負担でお祝い金として「Amazonギフト券」をプレゼントしています。
正社員・契約社員は50,000円分、パート・アルバイト・インターン採用の場合は15,000円分になります。お祝い金の手続きについては、運営会社が求職者の方と直接やり取りをおこないます。
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Q
求人を掲載したいのですがどうすればいいでしょうか？
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A
ご登録がまだの場合は、【新規企業様お申し込みフォーム】より掲載のお申し込みをお願いします。
ご登録済の場合は、管理画面にログインしていただき、「求人票の作成」より作成をお願いします。 -
Q
掲載期間はどのくらいありますか？
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A
無期限で掲載可能です。掲載期間延長による追加料金も発生しません。
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Q
求人票の掲載数に、上限はありますか。
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A
求人票の掲載数に上限はございません。契約社員、正社員などと分けてご掲載のほどよろしくおねがいします。
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Q
求人票を、代わりに作成してもらえますか？
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A
はい、可能です。ホームページ等、参考にしてほしいサイトをお送りいただければ、弊社にて無料で代行作成いたします。ただし、最終確認はお願いしておりますので、よろしくおねがいします。
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Q
転勤有の求人でも掲載できますか？
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A
掲載可能です。求人票に、転勤がある旨を記載いただけますと幸いです。
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Q
新卒の求人掲載も可能ですか？
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A
可能です。新卒・既卒・中途採用全て掲載いただけます。
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Q
応募者の応募データが見れなくなりました。
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A
応募データは応募から60日以降経つと非表示となります。
やり取り中の応募者に関しましては、事前に求人ガイド事務局までご連絡下さいませ。60日間、応募者様へ対応ご対応頂けない場合
利用規約（第12条（会員の報告義務等））に準じ課金となりますので
お早目のご対応のほどよろしくお願いいたします。 -
Q
応募が来ないのですが、何か理由はありますか？
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A
求人票のキャッチコピーや掲載画像が、応募者にとって魅力的に見えない可能性があります。
上記内容を変更してみることをおススメしています。
また、求人票を更新することで「積極採用！」のタグが表示されるようになるため、求職者の目に留まりやすくなります。 -
Q
求人票の審査はありますか？
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A
はい。求人票は、求人ガイド事務局にて、掲載前に審査を行っております。
掲載内容が採用される価値があるか、堅実な表現や法律に先立つ内容が含まれていないのかチェックしています。 -
Q
求人票に写真を掲載できますか？
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A
写真の掲載は可能です。
掲載や変更は管理画面からおこなえます。
求職者により魅力的な求人を提供するために、一緒に働くスタッフや、勤務中の様子、取り扱ってるサービスが分かる画像の掲載をオススメしています。
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Q
応募後の運用フローはどのようになりますか？
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A
応募後は、御社専用の管理画面を準備していますので、そちらにて求職者の方と直接やりとりをしていただきます。
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Q
応募書類はどのように確認したらいいですか？
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A
履歴書や職務経歴書については、【応募者とのやりとり】 ＞ 【応募者への連絡質問】より送付していただく様、求職者様へご連絡をしてください。
その際、企業様のメールアドレスをご連絡し、直接書類を添付いただくが、【応募者とのやりとり】内でURL形式でご添付頂く様ご案内をお願いいたします。 -
Q
不採用通知を自社のメールシステムから送りました。求人ガイドのシステム内でのステータス変更はどうしたらいいですか？
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A
管理ページからログイン後のトップページより、【応募者を見る】→【該当する応募者の「詳細を見る」】より適宜、ステータスの変更をおこなってください。
ステータスによっては、応募者へ自動返送メールが送信される場合がございます。
自動返送メールの内容をご確認の上、状況に合わせて内容のご変更をお願いいたします。 -
Q
人材紹介の事業者登録はしていますか？
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A
弊社は人材紹介サイトではなく、求人（採用）サイトです。
そのため、人材紹介を行う職業紹介事業者の登録は行っておりません。
特定募集情報等提供事業の登録は行っております。
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Q
求職者の、登録利用者層を教えてください。
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A
20～40代の幅広い年齢層の方にご利用いただいております。