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仕事内容

来たれ「オールラウンダー」ウィズワンダーでは、特定の分野に特化するのではなく、幅広い技術スタックを横断的に扱える（または扱いたい）「オールラウンダー」を求めています。一般的に「器用貧乏」と呼ばれることもあるこの特性を、ウィズワンダーでは「多才性」と捉え、大きな強みだと考えています。また、Web アプリケーションの設計・開発（フロント・バックエンド問わず）はもとより、 Azure を使用したクラウドインフラアーキテクチャの構築、 GitHub Acions を使った CI/CD パイプラインの構築、 AWS 上に構築した EC2 上で稼働する Kubernetes 環境の構築など、非常に幅広い業務があります。そのため、特定の技術・フレームワークに寄りすぎず、多くの技術に触れ、学ぶことができます。そんなベンチャー精神溢れる環境にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ応募いただけると嬉しく思います。

仕事内容

マークアップエンジニア

仕事内容

📱 ウィズワンダーについてウィズワンダーは、多様な技術を横断的に活用し、クライアントの課題を創造的に解決するIT企業です。設立から日は浅いものの、自社サービス開発と受託開発の両輪で急成長中です。私たちは技術の幅を広げながら深めることで、より良いソリューションを提供できると信じています。主な実績：BtoB マッチングサービスの開発、運用大手企業向けクラウドアプリケーション実行基盤構築自社開発 EFO ツール「BizDeli」の開発・運用各種Webアプリケーション開発（EC、業務システムなど）💡 なぜオールラウンダーが活躍できるのか？当社の業務は多岐にわたります：自社サービス開発: インフラ設計から実装まで一気通貫で手がけるチャンス受託開発: 様々な技術要件に柔軟に対応する力が求められる環境様々な技術に触れることで、エンジニアとしての引き出しが増え、どんな状況でも最適な解決策を見つけられる力が身につきます。

仕事内容

＊「実務経験が少なくて不安…」という方は、自社の先輩とチーム を組めるプロジェクトに参加していただきます。＊独学の方、スクールに通っている方も歓迎します。＊学びながら働ける環境です（資格手当あり）。 ＊スキルチェンジをしたい方、歓迎します。  スタッフの年齢層は２０代が多く、少人数なので頑張った分は反映 されます。 ＜書類選考＞ 事前連絡の上、履歴書・自己ＰＲ書又は職務経歴書及び、原則Ｅメールにて送付してください。 （Ｅメールでの送付が難しい場合は郵送でも可） 追って連絡します。 

仕事内容

キャッチアップは2012年の創業以来、自社が開発元となっているオープンソースCMS「baserCMS」を広く普及させつつ、様々な企業に向けて受託開発を中心に事業を展開し、「できる」という体験を提供してきました。◣_キャッチアップの活動その中でもキャッチアップのメンバーは、これまで以上に多くの企業に「できる」体験を提供していくため、以下のような活動を行っています。1. 時代のニーズを汲み取り、baserCMSを成長させ、コミュニティを形成して広めていく2. 社外パートナーとの関係性を強化し協業体制を広げていく3. 中小企業向けのSaaSサービスを開発して提供していく特にキャッチアップでは、コミュニティを形成していることにより、社内だけにとどまらないあらゆるユーザーからのフィードバックを受け入れ開発に反映していく仕組みがある点が特徴です。

仕事内容

福岡拠点の体制強化のための増員募集！長くお付き合いのある大手企業さまの信頼を受け、福岡事業所では案件数が増加傾向にあります。弊社の開発エンジニアとして、各種システム開発に携わっていただきます。案件はスキルや、今後の希望を考慮して決定します。 福岡拠点の男女比は8：2。平均年齢層は33歳です。先輩たちの前職は製造業や接客業など多種多様なメンバーが揃っています。開発エンジニアのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。ぜひ一緒にスキルアップしていきましょう！

仕事内容

☆ 未経験者大歓迎当社では知識、経験、学歴は一切問いません。社員の9割以上が未経験からスタートしており、「やる気」と「向上心」さえあれば、必ず成長できる環境が整っています。☆ 評価・昇給制度初任給は18〜19万円からスタートしますが、年4回の評価機会があり最大で年間6万円の昇給も可能です。実際に大きく昇給を果たした社員も多数おり、頑張りはしっかりと評価されます。☆ 働きやすい環境完全週休二日制を採用し、基本的な勤務時間は9時〜18時です。※プロジェクトの状況によって多少の変動あり☆ 活発な社内コミュニケーション社内では、エンジニア同士の勉強会が頻繁に開催されています。また、月に1回は会社主催の食事会があり（費用は会社負担、参加は自由）、社員同士の交流を深める機会が豊富にあります。☆先輩社員の成長事例医療系から転職してきた女性社員が、わずか半年でプログラマーデビューを果たした例もあります。未経験からのスタートでも、充実したサポート体制により短期間での成長が可能です。