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[조건] 正社員

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株式会社ネクストシステム

株式会社ネクストシステム

福岡市南区井尻3-12-33

情報更新日:2023/06/22

(IPO準備中)AIエンジニアを募集しています(ストックオプション対象者)

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系) システム開発(制御・組み込み系)

正社員

AIエンジニア、組込・制御エンジニア、ネットワークエンジニア、アプリケーションエンジニア

月給 240,000円 〜 460,000円

福岡市南区井尻3-12-33

株式会社ネクストシステムのエンジニア求人情報

仕事内容

自社製品である最新のAI(人工知能)技術を使ったAIシステムの開発を行っていただきます。【必須(MUST)】・大学などでAIの研究や論文発表などのご経験・Pythonなどでプログラミングが可能なこと【歓迎(WANT)】・AI(人工知能)開発経験生成系AI大規模言語モデル、Transormer 畳み込みニューラルネットワーク(CNN) R-CNN、RNN(LSTM) Variational Autoencoder(VAE) GAN/敵対的生成ネットワーク(Generative Adversarial Network) 強化学習(Deep-Q-Network(DQN))など、DeepLearningの知識と経験を持ったAIエンジニア・AI検定、情報系資格を取得・数学、物理に強い人・英語が得意であれば尚良し・画像認識、物体認識、行動解析経験者優遇・XR(AR/VR/MR)の経験者・Python以外にもC、C++が得意な方・IoT機器、組み込み系が得意な方(AIカメラやAIチップへのAIエンジン搭載を行っているため)・大学研究室でAIを研究された方優遇

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株式会社GVI

株式会社GVI

福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡1階

情報更新日:2024/08/02

社内開発がメインのシステムエンジニア募集!!【土日祝休み】

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系)

正社員

フロントエンドエンジニア

月給 260000円 〜 650000円

福岡市中央区天神1丁目1-1 アクロス福岡1階

株式会社GVIのエンジニア求人情報

仕事内容

私たちの会社は、2018年創業のIT企業です。主にITの受託開発とマーケティング事業を行っております。ご入社頂いた方は、まずディレクション業務とマーケティング基本研修を受けていただきます。研修後3カ月は個人のスキルと目指すビジョンに合わせた業務をお任せしており、社内エンジニアを含めたチームで動いていただきます。以降については当社内、もしくは札幌・東京・福岡を中心としたお客様のプロジェクトに参画していただき、WEBアプリ等のシステム開発を中心としたお仕事についていただきます。その後は先輩エンジニアと共に大小さまざまな案件を一緒にやっていきます。スラックなどのコミュニケーションツールを使用し、不明点はすぐに解決していける環境です。【開発実績】有名大学などのWEB関連の開発LIFFアプリを活用した官公庁の入退室等管理システム設計・開発GOTOトラベルキャンペーンをサポートするクーポン決済アプリ開発AIを利用して話し方を改善するための支援アプリ(iOS及びAndroid対応) 身近なシステムから、企業が使用するシステムなど幅広い業種、業界のシステム開発に携わっていただきます。

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株式会社ブレーンナレッジシステムズ

福岡市博多区博多駅東1-14-20

情報更新日:2024/09/13

【PM/PL】業界最高水準の定着率94%!/月平均残業12h/明確な評価制度

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系) システム開発(汎用機系)

正社員

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

年収 600万円 〜 700万円

福岡市博多区博多駅東1-14-20

株式会社ブレーンナレッジシステムズのエンジニア求人情報

仕事内容

【本ポジションの魅力】◆自分がリーダーとして牽引したシステムが世に出て普及していくことで、 社会的な役割・意義を感じ、大きな達成感を得られる◆最新技術や画期的な開発技術を取り扱うプロジェクトに携わるチャンスがある◆コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、 開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる◆自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある! 【評価基準を全従業員に公開】同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が認められました。

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