【採用祝い金あり】求人をさがす|福岡エンジニア求人ガイドのエンジニア転職情報

検索結果

求人件数結果51

現在選択中の条件

[条件] システム開発(Web・アプリ・オープン系) 条件が選択されていません

[キーワード] キーワードが入力されていません

株式会社アクシス

株式会社アクシス

福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F

情報更新日:2024/02/14

【福岡】システムエンジニア~東証スタンダード/32期連続黒字経営/月平均残業12h/勤続10年超多数

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系) システム開発(汎用機系) システム開発(制御・組み込み系)

正社員

システムエンジニア、プログラマー

月給 210000円 〜

福岡市博多区博多駅前3-8-10 九勧末広通りビル 6F

株式会社アクシスのエンジニア求人情報

仕事内容

■業務内容:システムエンジニア/プログラマーとして、金融・通販・物流・自治体・製造業等、様々な業界の案件を上流から下流まで希望や能力に応じて担当して頂きます。自社内での受託案件とお客様先での常駐の比率は5:5程度で、どのプロジェクトに関しても3名~10名のチーム体制を取っております。※常駐案件につきましては博多、天神勤務がメインとなっております。また、東京本社と連携して、首都圏の案件をニアショア開発として行っており、リモート環境での開発も行っています。■プロジェクト例:金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム開発、オークションシステム開発、競馬投票サイト開発、音楽配信サイトリコメンド機能開発※開発言語はJava, .NETの案件が多いです。■福岡拠点について:約50名が所属しています。平均年齢34歳程度で、20代~50代まで幅広い年齢層の社員がいます。新卒と中途の割合は半分ずつで、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等、コミュニケーションが活発で社員同士が仲が良いのが特徴で、離職率も低いです。

求人詳細を見る
株式会社ウィズオノウェア

株式会社ウィズオノウェア

福岡市中央区大名2-8-18 天神パークビル6F

情報更新日:2023/06/23

【SES:経験者】在宅勤務可/前職給与保証/柔軟な働き方/残業平均20h程度/完全週休2日

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系)

正社員

アプリケーションエンジニア、ネットワークエンジニア

月給 月給:347,000円~ 月額(基本給):225,000円~ その他固定手当/月:122,000円~ ※経験・能力・前職の給与を考慮し、決定します。 ・資格手当、年齢給:50,000円 ・技術手当: 60,000円 ・地域手当:12,000円 ・家族手当:配偶者月5千円、子1人につき月5千円

福岡市中央区大名2-8-18 天神パークビル6F

株式会社ウィズオノウェアのエンジニア求人情報

仕事内容

当社の開発スタッフとして顧客先の開発案件に参画頂き、各種システムの開発を行って頂きます。将来的にはチームリーダーとしてご活躍頂くことを期待した、ポジションでの採用となります。多岐に渡る業界のIoTシステム開発、アプリ開発、基幹システム開発(販売管理、生産管理、在庫管理)等をご担当頂きます。福岡市内を中心にご担当頂き、先輩の元でスキルに応じて上流~製造~テスト等の作業を行って頂きます。ご経験や能力に応じて入社後からリーダー候補として現場に入って頂く場合もございます。■組織構成:九州システム部は18名在籍しており、 20~50代の人材が活躍しています。(男女比 3:1)

求人詳細を見る

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

福岡市博多区博多駅東1-14-20

情報更新日:2024/09/13

【PM/PL】業界最高水準の定着率94%!/月平均残業12h/明確な評価制度

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系) システム開発(汎用機系)

正社員

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー

年収 600万円 〜 700万円

福岡市博多区博多駅東1-14-20

株式会社ブレーンナレッジシステムズのエンジニア求人情報

仕事内容

【本ポジションの魅力】◆自分がリーダーとして牽引したシステムが世に出て普及していくことで、 社会的な役割・意義を感じ、大きな達成感を得られる◆最新技術や画期的な開発技術を取り扱うプロジェクトに携わるチャンスがある◆コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、 開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる◆自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある! 【評価基準を全従業員に公開】同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が認められました。

求人詳細を見る