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株式会社Y’s
福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ 8F
情報更新日:2024/12/23
正社員
フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、アプリケーションエンジニア
月給 300000円 〜 550000円
仕事内容
2011年の設立以来、Webサイト制作やWebアプリ開発、アニメ・映画などの広告制作など、幅広い事業を展開しています。売上も順調に推移しており、福岡支店の新設など事業拡大を続けています。お客様先のプロジェクトにて、Webサイトやシステム、ゲームなどの 制作・開発業務全般をお任せします。 ★会社都合のアサイン一切なし! 「どんなプロジェクトに携わりたいか」「どんな働き方をしたいのか」などあなたが重視する希望をヒアリングし、案件を決定します。 直取引の案件が多数あるので、上流工程から参画することも可能です! ★エンタメ系を中心に、多彩な業界のプロジェクトあり! ゲームのフロントエンド開発など、エンタメ業界のプロジェクトが約5割。 あとの5割は、アパレルや不動産、ヘルスケアなど幅広い業界のお客様とお取引があるため、あなたの興味があるプロジェクトが見つかるはずです! ★希望に応じたキャリアパスを実現可能! PM/PLやスペシャリストを目指すも良し。将来的には、自社内での受託プロジェクトに異動することや Webデザイナー、Webディレクターへキャリアチェンジすることも可能です!
株式会社キャッチアップ
福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル 4F
情報更新日:2023/11/30
プロジェクトマネージャー(PM)、シニアエンジニア
月給 280,000円 〜 360,000円
キャッチアップは2012年の創業以来、自社が開発元となっているオープンソースCMS「baserCMS」を広く普及させつつ、様々な企業に向けて受託開発を中心に事業を展開し、「できる」という体験を提供してきました。◣_キャッチアップの活動その中でもキャッチアップのメンバーは、これまで以上に多くの企業に「できる」体験を提供していくため、以下のような活動を行っています。1. 時代のニーズを汲み取り、baserCMSを成長させ、コミュニティを形成して広めていく2. 社外パートナーとの関係性を強化し協業体制を広げていく3. 中小企業向けのSaaSサービスを開発して提供していく特にキャッチアップでは、コミュニティを形成していることにより、社内だけにとどまらないあらゆるユーザーからのフィードバックを受け入れ開発に反映していく仕組みがある点が特徴です。
アーニーMLG株式会社
福岡市博多区博多駅東1丁目12-6 花村ビル8F
情報更新日:2025/04/07
フロントエンドエンジニア
年収 500万円 〜 700万円
業務の効率化に特化したSaaSプロダクトを自社で開発運用しています。 全体60名程度の少数精鋭で行っています。 自社サービスも軌道に乗り、さらなるサービス拡大を図るため、 新たなフロントエンドエンジニアを募集をしています。【スキルアップが目指せる環境】 弊社では国内の優秀なエンジニア全メンバーが、楽しみながらもぐんぐんと自然にスキルアップしていくチームとなっており、 ベテランの方も若手の方も、さらなるスキルを身に着けていただくことが可能です。 また、弊社はAI領域に強く、最先端のリアルな機械学習の開発現場や開発したものが製品に組み込まれていく様子なども学んで頂くことが可能です。 【自由度の高い環境、働き方】 リモートワークかつフレックスで働ける環境のため、好きな環境・時間帯に自分自身で業務を遂行できます。 オフィスで勤務する場合もMacBook Pro 16インチが全社員に配布されるほか、 EIZO FlexScanデュアルモニター(通常27インチ、大きいものは31.5インチ)、HHKBキーボードなど、ご希望の開発環境を用意します。
株式会社ミライスタート
福岡市中央区天神2-5-28西通りセンタービル6階
情報更新日:2023/06/22
プログラマー、システムエンジニア
月給 231000円 〜 390000円
*「実務経験が少なくて不安…」という方は、自社の先輩とチーム を組めるプロジェクトに参加していただきます。*独学の方、スクールに通っている方も歓迎します。*学びながら働ける環境です(資格手当あり)。 *スキルチェンジをしたい方、歓迎します。 スタッフの年齢層は20代が多く、少人数なので頑張った分は反映 されます。 <書類選考> 事前連絡の上、履歴書・自己PR書又は職務経歴書及び、原則Eメールにて送付してください。 (Eメールでの送付が難しい場合は郵送でも可) 追って連絡します。
バックエンドエンジニア
業務の効率化に特化したSaaSプロダクトを自社で開発運用しています。全体60名程度の少数精鋭で行っています。自社サービスも軌道に乗り、さらなるサービス拡大を図るため、新たなバックエンドエンジニアを募集をしています。【スキルアップが目指せる環境】弊社では国内の優秀なエンジニア全メンバーが、楽しみながらもぐんぐんと自然にスキルアップしていくチームとなっており、ベテランの方も若手の方も、さらなるスキルを身に着けていただくことが可能です。また、弊社はAI領域に強く、最先端のリアルな機械学習の開発現場や開発したものが製品に組み込まれていく様子なども学んで頂くことが可能です。【自由度の高い環境、働き方】リモートワークかつフレックスで働ける環境のため、好きな環境・時間帯に自分自身で業務を遂行できます。オフィスで勤務する場合もMacBook Pro 16インチが全社員に配布されるほか、EIZO FlexScanデュアルモニター(通常27インチ、大きいものは31.5インチ)、HHKBキーボードなど、ご希望の開発環境を用意します。
ラテラル・シンキング株式会社 福岡オフィス
福岡市中央区天神3-9-33 KG天神ビル5F
ソフトウェア開発エンジニア、アプリケーションエンジニア、ネットワークエンジニア
月給 224,533円 〜 330,327円
当社は札幌本社、東京オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィスに拠点があるソフトウェア開発企業です。Webシステム開発を主軸に、全体の約80%は自社内で開発を行っています。また、自社サービスも展開も始めて、今後は更に提供できるサービスを増やしていく予定です。福岡オフィスで共に働く、エンジニアを募集します。当社は多拠点で連携しながら開発業務を進めており、福岡だけではは無く、他の拠点のメンバーと業務を進めながら、技術経験を重ねていく事が出来ます。スキルアップに繋がる社内の取組として、下記を実施しています。オンラインを含むe-ラーニングの利用が可能社内の勉強会の開催全社でのプログラミングコンテストの実施その他、自身が使い易い物等、PC周辺機器購入補助制度もあります!
コアテクノロジー株式会社
北九州市八幡西区黒崎1-12-19 アプロビル5F
情報更新日:2024/05/16
月給 200000円 〜 425000円
新規事業 (ICT/DX/WEB) 発足につき人員募集しています。電気自動車(EV)関連のソフト製作、物流系FAシステムや、制御・組み込み系システムの開発が主な業務です。システム発注をいただいてから、設計・製造・テスト・導入までの作業を一貫して請け負っています。そのため、お客様との打ち合わせや連絡を取る機会が多いです。当社では受託開発のプロジェクトが7割を占めており今後も社内業務を主軸とした体制でお客様のニーズに対応していきます。※システム導入の際に出張を伴う事があります。
株式会社ルートコミュニケーションズ
福岡市博多区中洲 3-7-24 Gate’s福岡 11F WeWork内
月給 400万円〜1000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
外資系企業を中心に、各種デジタルプロジェクトのプロデュースおよび、プロダクションを総合的に担うデジタルエージェンシーです。本社は1996年9月に設立され、六本木に位置しています。2019年4月からは福岡にもオフィスを開設し、現在制作メンバーを募集しています。
株式会社エアスポット
福岡市中央区薬院3-16-35 402
情報更新日:2023/08/24
プログラマ・システムエンジニア
月給 240,000円 〜 300,000円
これまでの経験や身に付けたスキル、希望に応じて業務システムの各開発業務をお任せします。※プロジェクト例※某携帯キャリアのシステム開発広告の配信管理システム など★希望があればAIやドローンを活用した自社サービスの研究・開発にも携われます。現在、当社に所属しているエンジニアは13名。3~5名のチームを組んで各プロジェクトを担当しています。各プロジェクトごとにリーダーがおり、またSlackなどを利用して常に情報共有も行っていますので、現場から要望もすぐにキャッチできる体制を整えています。※短納期の案件に関しては1名で担当することもあります。
株式会社グリーンカード
福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5階
情報更新日:2025/02/25
Webエンジニア
育成年代スポーツ界のDXを推進する『グリーンカードモデル』開発において、技術選定・設計・開発・テスト・サービス運用までを一貫して担ってくださるWebエンジニアを募集します! ▌事業概要────────────────────────弊社は「アマチュアスポーツ界に情報革命を起こす」をミッションに掲げ、スポーツの育成現場における課題解決を目指し活動しています。 これまで、国内最大級のアマチュアサッカーメディア『グリーンカードNEWS』や、ライブ配信を中心とした『グリーンカードチャンネル』を通じて、選手や地域クラブの情報を広く発信し続けてきました。その過程で幾度となく目の当たりにした過剰な現場負担・閉鎖的な業界慣習・地域による機会格差などの業界課題を解決するため、2024年に立ち上がったのが『グリーンカードモデル』です。 本サービスは、アマチュアスポーツ界に不可欠なインフラとして、育成現場の負担を軽減すること、そしてデータを活用した新たな価値を創出することを目指しています。