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アーニーMLG株式会社

アーニーMLG株式会社

福岡市博多区博多駅東1丁目12-6 花村ビル8F

情報更新日:2025/04/07

【フロントエンドエンジニア】フルリモートでAI・SaaS製品開発|年休120日以上|残業10〜30H

正社員 経験者優遇 システム開発(Web・アプリ・オープン系)

正社員

フロントエンドエンジニア

年収 500万円 〜 700万円

福岡市博多区博多駅東1丁目12-6 花村ビル8F

アーニーMLG株式会社のエンジニア求人情報

仕事内容

業務の効率化に特化したSaaSプロダクトを自社で開発運用しています。 全体60名程度の少数精鋭で行っています。 自社サービスも軌道に乗り、さらなるサービス拡大を図るため、 新たなフロントエンドエンジニアを募集をしています。【スキルアップが目指せる環境】 弊社では国内の優秀なエンジニア全メンバーが、楽しみながらもぐんぐんと自然にスキルアップしていくチームとなっており、 ベテランの方も若手の方も、さらなるスキルを身に着けていただくことが可能です。 また、弊社はAI領域に強く、最先端のリアルな機械学習の開発現場や開発したものが製品に組み込まれていく様子なども学んで頂くことが可能です。 【自由度の高い環境、働き方】 リモートワークかつフレックスで働ける環境のため、好きな環境・時間帯に自分自身で業務を遂行できます。 オフィスで勤務する場合もMacBook Pro 16インチが全社員に配布されるほか、 EIZO FlexScanデュアルモニター(通常27インチ、大きいものは31.5インチ)、HHKBキーボードなど、ご希望の開発環境を用意します。

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株式会社ネクストシステム

株式会社ネクストシステム

福岡市南区井尻3-12-33

情報更新日:2023/06/22

(IPO準備中)AIエンジニアを募集しています(ストックオプション対象者)

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系) システム開発(制御・組み込み系)

正社員

AIエンジニア、組込・制御エンジニア、ネットワークエンジニア、アプリケーションエンジニア

月給 240,000円 〜 460,000円

福岡市南区井尻3-12-33

株式会社ネクストシステムのエンジニア求人情報

仕事内容

自社製品である最新のAI(人工知能)技術を使ったAIシステムの開発を行っていただきます。【必須(MUST)】・大学などでAIの研究や論文発表などのご経験・Pythonなどでプログラミングが可能なこと【歓迎(WANT)】・AI(人工知能)開発経験生成系AI大規模言語モデル、Transormer 畳み込みニューラルネットワーク(CNN) R-CNN、RNN(LSTM) Variational Autoencoder(VAE) GAN/敵対的生成ネットワーク(Generative Adversarial Network) 強化学習(Deep-Q-Network(DQN))など、DeepLearningの知識と経験を持ったAIエンジニア・AI検定、情報系資格を取得・数学、物理に強い人・英語が得意であれば尚良し・画像認識、物体認識、行動解析経験者優遇・XR(AR/VR/MR)の経験者・Python以外にもC、C++が得意な方・IoT機器、組み込み系が得意な方(AIカメラやAIチップへのAIエンジン搭載を行っているため)・大学研究室でAIを研究された方優遇

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株式会社ジーエークロッシング

福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ B1 コワーキングスペースQ

情報更新日:2023/10/10

・完全自社プロダクト開発だからこそ実現可能 ・在宅OK ・交通費支給あり 

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系)

正社員

Laravel | Nuxt.js | 広告制作業界 | 自社プロダクト開発エンジニア募集 | リモートワーク可

月給 290,000円 〜 345,000円

福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ B1 コワーキングスペースQ

株式会社ジーエークロッシングのエンジニア求人情報

仕事内容

 GAXは顧客の販売促進におけるあらゆる課題を解決するビジネスパートナーです。 創立から17期を迎え、従業員は堅調に伸び、現在136名規模の会社です。 2023年4月に海外の拠点も含めて、8拠点目となる新たなオフィスを福岡に開設しました。 これから事業とチームをスケールしていくにあたり、テック事業の新メンバーとして変革を楽しみながら、GAXにしかできないことを一緒に発見・伸ばしていただける方のご応募をお待ちしております。 自社プロダクト開発をはじめ、社内の業務推進・改善提案を積極的に行う部署です。 広告制作の現場はまだまだアナログな面が残っており、改善の余地が多くあります。 顧客の価値が必要な人に正しく伝わることを価値観として、情報技術の観点から広告制作業界にアプローチしていきます。  オフィスは博多駅構内にあり、通勤にも便利です。 ※他県からのフルリモートもご相談可能です

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アーニーMLG株式会社

アーニーMLG株式会社

福岡市博多区博多駅東1丁目12-6 花村ビル8F

情報更新日:2025/04/07

【バックエンドエンジニア】フルリモートで自社AI・SaaS製品開発|年休120日以上残業10〜30H

正社員 経験者優遇 システム開発(Web・アプリ・オープン系)

正社員

バックエンドエンジニア

年収 500万円 〜 700万円

福岡市博多区博多駅東1丁目12-6 花村ビル8F

アーニーMLG株式会社のエンジニア求人情報

仕事内容

業務の効率化に特化したSaaSプロダクトを自社で開発運用しています。全体60名程度の少数精鋭で行っています。自社サービスも軌道に乗り、さらなるサービス拡大を図るため、新たなバックエンドエンジニアを募集をしています。【スキルアップが目指せる環境】弊社では国内の優秀なエンジニア全メンバーが、楽しみながらもぐんぐんと自然にスキルアップしていくチームとなっており、ベテランの方も若手の方も、さらなるスキルを身に着けていただくことが可能です。また、弊社はAI領域に強く、最先端のリアルな機械学習の開発現場や開発したものが製品に組み込まれていく様子なども学んで頂くことが可能です。【自由度の高い環境、働き方】リモートワークかつフレックスで働ける環境のため、好きな環境・時間帯に自分自身で業務を遂行できます。オフィスで勤務する場合もMacBook Pro 16インチが全社員に配布されるほか、EIZO FlexScanデュアルモニター(通常27インチ、大きいものは31.5インチ)、HHKBキーボードなど、ご希望の開発環境を用意します。

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株式会社エアスポット

福岡市中央区薬院3-16-35 402

情報更新日:2023/08/24

【PM/PL】残業月20時間程度◎AIドローン事業も挑戦!在宅勤務可!

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系) システム開発(汎用機系) システム開発(制御・組み込み系)

正社員

プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)

月給 300,000円 〜 450,000円

福岡市中央区薬院3-16-35 402

株式会社エアスポットのエンジニア求人情報

仕事内容

同社にてプロジェクトマネージャーとして、就業いただきます。  【職務詳細】 業務システム等の詳細設計/構築~テストまで幅広く担当していただきます。  〈開発実績〉 電力/ガス/物流/医療/製造(自動車整備業務支援システム)/通信/会計等 ■工期:1年程 ■体制:3~4名チーム(短期間で1人の場合も有) ■常駐2~3割/リモート7~8割 ■月1回貸会議室でミーティング有(対面) ■Googlechat等、困ったときに相談しやすい環境を整えています 〈働く環境〉■チャットツールを利用し、困りごとがないか上司が気にかけてくれる等、リモート環境下でも社内外での迅速なコミュニケーションを実現 ■プログラム開発に際し現場管理者が厳正かつ効率的なスケジュールを策定。 これにより平均残業時間の削減を実現。

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株式会社グリーンカード

株式会社グリーンカード

福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5階

情報更新日:2025/02/25

【累計3億調達】福岡のスポーツ系スタートアップがCTO候補を募集!

正社員 経験者優遇 残業ほぼなし(20時間以内) システム開発(Web・アプリ・オープン系)

正社員

Webエンジニア

年収 500万円 〜 700万円

福岡市中央区天神2-11-1 福岡PARCO新館5階

株式会社グリーンカードのエンジニア求人情報

仕事内容

育成年代スポーツ界のDXを推進する『グリーンカードモデル』開発において、技術選定・設計・開発・テスト・サービス運用までを一貫して担ってくださるWebエンジニアを募集します! ▌事業概要────────────────────────弊社は「アマチュアスポーツ界に情報革命を起こす」をミッションに掲げ、スポーツの育成現場における課題解決を目指し活動しています。 これまで、国内最大級のアマチュアサッカーメディア『グリーンカードNEWS』や、ライブ配信を中心とした『グリーンカードチャンネル』を通じて、選手や地域クラブの情報を広く発信し続けてきました。その過程で幾度となく目の当たりにした過剰な現場負担・閉鎖的な業界慣習・地域による機会格差などの業界課題を解決するため、2024年に立ち上がったのが『グリーンカードモデル』です。 本サービスは、アマチュアスポーツ界に不可欠なインフラとして、育成現場の負担を軽減すること、そしてデータを活用した新たな価値を創出することを目指しています。

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