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仕事内容

RPAの導入支援に特化して始まった当社は2018年の設立以来、成長を続けています。代表の人柄や人脈、当社の「お客様の状況に合った最適なものを提案する」姿勢が評価され、多くの引き合いを頂いている状況です。近年RPAにとどまらず、多数のローコードツールへと広がるニーズにお応えするべく新しいメンバーを募集しています！

仕事内容

弊社は法人向けのDXを推進する企業で、これまで主にRPAの導入支援・保守・教育を行ってまいりました。この度、増加するお客様のご要望に応じるため、「SalesforceおよびWEB開発チーム」の強化を行う方針となりました。つきましては、一緒に働いてくれるメンバーを募集しています！

仕事内容

📱 ウィズワンダーについてウィズワンダーは、多様な技術を横断的に活用し、クライアントの課題を創造的に解決するIT企業です。設立から日は浅いものの、自社サービス開発と受託開発の両輪で急成長中です。私たちは技術の幅を広げながら深めることで、より良いソリューションを提供できると信じています。主な実績：BtoB マッチングサービスの開発、運用大手企業向けクラウドアプリケーション実行基盤構築自社開発 EFO ツール「BizDeli」の開発・運用各種Webアプリケーション開発（EC、業務システムなど）💡 なぜオールラウンダーが活躍できるのか？当社の業務は多岐にわたります：自社サービス開発: インフラ設計から実装まで一気通貫で手がけるチャンス受託開発: 様々な技術要件に柔軟に対応する力が求められる環境様々な技術に触れることで、エンジニアとしての引き出しが増え、どんな状況でも最適な解決策を見つけられる力が身につきます。

仕事内容

外資系企業を中心に、各種デジタルプロジェクトのプロデュースおよび、プロダクションを総合的に担うデジタルエージェンシーです。本社は1996年9月に設立され、六本木に位置しています。2019年4月からは福岡にもオフィスを開設し、現在制作メンバーを募集しています。 

仕事内容

◆配属案件に先輩社員が在籍している案件もあるため、業務についての質問やアドバイスをもらいやすい！◆社内には多数の拠点や様々なプロジェクトがあるため、個人の状況に沿った案件を受けられる！◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！◆個人個人への上司からのサポート体制が手厚いこと、学習や社内活動に対する積極的な意欲を汲み取ってくれる点が魅力！ 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。

仕事内容

富世ホールディングスは、子どもを預けられる保育園とママの仕事を同時に紹介する「シゴコト」というサービスを提供しています。この「シゴコト」をWebで完結する新規サービスを開発します。開発に向け、新しくWebアプリケーション開発のチームを立ち上げます。設計から開発、インフラ構築にわたるまで多岐にわたるポジションを募集しております。開発環境についてAWSやGCP等のIaaSを使用することは想定しておりますが、具体的なサーバーOSや開発言語等はセキュリティ要件を満たす前提で、集まったチームメンバーの強みを活かせる環境を整える予定です。

仕事内容

来たれ「オールラウンダー」ウィズワンダーでは、特定の分野に特化するのではなく、幅広い技術スタックを横断的に扱える（または扱いたい）「オールラウンダー」を求めています。一般的に「器用貧乏」と呼ばれることもあるこの特性を、ウィズワンダーでは「多才性」と捉え、大きな強みだと考えています。また、Web アプリケーションの設計・開発（フロント・バックエンド問わず）はもとより、 Azure を使用したクラウドインフラアーキテクチャの構築、 GitHub Acions を使った CI/CD パイプラインの構築、 AWS 上に構築した EC2 上で稼働する Kubernetes 環境の構築など、非常に幅広い業務があります。そのため、特定の技術・フレームワークに寄りすぎず、多くの技術に触れ、学ぶことができます。そんなベンチャー精神溢れる環境にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ応募いただけると嬉しく思います。

仕事内容

【本ポジションの魅力】◆自分がリーダーとして牽引したシステムが世に出て普及していくことで、 社会的な役割・意義を感じ、大きな達成感を得られる◆最新技術や画期的な開発技術を取り扱うプロジェクトに携わるチャンスがある◆コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、 開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる◆自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！ 【評価基準を全従業員に公開】同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が認められました。

仕事内容

◆配属案件に先輩社員が在籍している案件もあるため、業務についての質問やアドバイスをもらいやすい！◆社内には多数の拠点や様々なプロジェクトがあるため、個人の状況に沿った案件を受けられる！◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！◆個人個人への上司からのサポート体制が手厚いこと、学習や社内活動に対する積極的な意欲を汲み取ってくれる点が魅力！ 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。

仕事内容

◆配属案件に先輩社員が在籍している案件もあるため、業務についての質問やアドバイスをもらいやすい！◆社内には多数の拠点や様々なプロジェクトがあるため、個人の状況に沿った案件を受けられる！◆創業から長く続いている会社で様々なノウハウがあり、将来性がある！◆個人個人への上司からのサポート体制が手厚いこと、学習や社内活動に対する積極的な意欲を汲み取ってくれる点が魅力！ 1年目からやりたいを尊重し、2年目でリーダーに昇格したメンバーもいます。